已经签了劳动合同,三天的试岗期能过吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

已经签了劳动合同,三天的试岗期能过吗

释义

法律主观：

如果试用期为三个月，劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月，因此用人单位与劳动者可以约定为三个月，是合理的。

《劳动合》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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