员工犯错扣绩效有法律依据吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工犯错扣绩效有法律依据吗
释义	法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	孩子不是他亲生的可以争取抚养权吗什么情况下孩子有义务抚养亲戚是否有抚养小孩的义务房本下来后就可以做抵押 -法律知识房产抵押给个人后解押流程 -法律知识压户口本能借钱吗 -法律知识买到过期一天的食品可以索赔吗 -法律知识卖当天过期的食品合法吗 -法律知识食品过期一天赔偿吗 -法律知识买到当天过期食品怎么赔偿 -法律知识食品有两个生产日期怎么处罚？食品有两个生产日期怎么处罚？食品有两个生产日期怎么处罚食品有两个生产日期怎么处罚？食品保质期怎么算过期企业怎么给法人分红？公司应该应该怎么给法人分红？公司怎么给法人分红 -法律责任注册公司法人要求分红是否可以? 公司法人股东分红要交税吗合伙开公司技术入股怎么分配股权?? 股权分配如何考虑技术入股和资金入股合伙开公司技术入股怎么分配股权? 合伙开公司技术入股怎么分配股权公司应该怎么样分红呢 quasi quasi action in rem quasi-active criminal quasi-administrative act quasi admission quasi affinity quasiaggression quasi-authentic interpretation quasi-autonomous quasi-autonomous nongovernmnetal organization quasi-bankruptcy quasi-belligerency 期后发现的事实期后发现的证据期后取得期汇期货期货合同期货合同有效期期货汇兑合同期货价格期货交易期货交易所期货经纪机构期货经纪业务许可证制度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。