| 问题 | 没有结婚证也能享受生孩子报销吗？ |
| 释义 | 结婚证对生育保险报销有重要影响，没有结婚证无法办理准生证，也无法领取生育保险待遇。生育保险报销要求连续购买12个月，宝宝出生后18个月内报销，具体规定因地而异。报销范围包括产前检查费用和生育医疗费用，需提供相关资料并在社保定点医院办理报销手续。男职工为无工作配偶报销生育时，报销金额为总费用的一半。 法律分析 一、没有结婚证生孩子报销吗? 不能，没有结婚证就无法办理准生证的，报销是需要准生证的。因为生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。 保险生育津贴要符合以下条件： 1、符合计划生育政策 2、缴纳生育保险满1年 3、要在生完孩子90日内办理 二、生育保险购买多久能报销 1、生育保险报销规定：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。 2、符合理赔规定的生育妇女可享受(享受条件：单位当月缴费成功后，次月员工就可享受)。 3、产前检查费用：定额支付(每例500元);门诊流产手术及计划生育手术医疗费用限额支付(500元以内); 4、生育医疗费用：符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。 5、生育报销：带身份证、医保卡到社保定点医院，刷医保卡，由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费，结算个人承担金额，即可出院，社保报销金额，由医院和社保局定期结算。不再手工报帐。 6、只有男职工为无工作的配偶报销生育时，采用手工报销，可报产前检查费和生育医疗费用，均只一半。 《社会保险法》基本医疗保险办法第十二条 职工医疗保险费中应当由用人单位负担的部分，国家机关、财政全额拨款的事业单位，在预算内资金中列支;其他用人单位的列支渠道按国家规定执行。 依据法律规定，生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能办理准生证。但是宝宝报销社保是报销母亲的社保的。了解生育保险报销所需资料。 结语 根据法律规定，生育保险待遇领取的主要条件是符合计划生育政策，并持有准生证。没有结婚证的情况下无法办理准生证，因此无法享受生育保险待遇。然而，宝宝的报销是基于母亲的社保情况进行的。了解生育保险报销所需的具体资料是非常重要的。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百零一条 有配偶者收养子女，应当夫妻共同收养。 中华人民共和国民法典：第五章 收养 第一节 收养关系的成立 第一千一百零二条 无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 |
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