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同一单位与同一劳动者能约定几次试用期
释义
法律分析：同时,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。林景青说,这意味着如果已有试用期,则劳动者今后调整岗位,或者离开单位后又重新回来等,都不能再有试用期。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 第二款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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更新时间：2025/5/13 8:00:36