| 释义 |
法律分析：未购买工伤保险的，应当先向劳动部门申请工伤认定。可能构成残疾的，再申请劳动能力鉴定。最后，根据具体情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险而不参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳工伤保险费，并自欠款之日起每天收取万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处理欠款金额1倍以上罚款低于两倍。用人单位职工依照规定参加工伤保险但未参加工伤保险的，用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照规定缴纳新的费用。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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