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问题	整月事假社保怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 事假期间，只要没有出现解除（中止）劳动关系或者办理中止社保手续，事假期间的社保费用是必须要缴纳的。公司要正常缴纳统筹部分的社保费用，同时要在职工的应发工资中，为职工代扣代缴社保。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
随便看	在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系事实劳动关系判断依据劳动关系认定的方法及其研究事实劳动关系的构成及其具体判定标准发生劳动争议能直接起诉吗，有什么解决劳动争议的途径对审理劳动争议案件两个问题的讨论最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释劳动争议争议先仲裁后诉讼的情形是什么？劳务关系纠纷 -劳动合同劳动争议司法解释 -法律知识劳动争议司法解释 -法律知识劳动争议新司法解释劳动纠纷司法解释(三) 劳动争议司法解释实施问题研究本案双方的劳动合同关系是否继续存在从一个劳动争议案件看劳动合同与劳务合同的区别劳动纠纷案例律师？劳动纠纷案例律师劳动争议案件律师费法律问题劳务纠纷案件适用法律劳动纠纷案件律师费用标准劳动纠纷案例律师法律问题劳动纠纷案例律师？劳动争议案件中律师提供哪些帮助劳动争议纠纷案件判决书？ environmental license system environmental licensing system environmental malfunction environmental monitoring system environmental pollution environmental proceedings environmental protection Environmental Protection Agency (EPA) environmental protection forests environmental protection law environmental protection laws and regulations environmental protection of water areas environmental protection regulations environmental protection zone environmental quality conditions environmental quality standards environmental right environmental sanitation environmental standards environmental theory environment and conditions at the time of criminal act environment control environment court environment degradation environment law

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