| 问题 | 2022宁波人才补贴政策 |
| 释义 | 一、2022年宁波人才补贴政策： 1.调整涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等 2.应届毕业生生活补贴发放方式调整为分两次发放，每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求，且在杭连续参保满6个月后，发放第一笔补贴、连续参保满12个月后，发放第二笔补贴。 3.补贴对象与原政策保持一致，为全日制本科、硕士研究生、博士研究生。 4.当事人申请人才补贴的，需登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料，受理区人力资源局对电子材料进行资格审查，合格的予以受理；不合格的，予以退回申报材料。 5.区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果；审核区人力资源局对申请材料进行内容审核，合格的予以公示；不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订。 6.审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。 二、宁波人才购买补贴怎么申请 1.填报申请资料 申请人在“宁波市人才服务申报系统”PC端（以下简称服务申报系统）或宁波“人才码”移动端中“基础人才购房补贴（现房）”模块申报，填写相关信息，根据要求上传相关材料的原件彩色扫描件或高清拍照件。 2.初审 按财政负担归属原则由市服务总窗或区（县、市）服务联盟窗口初审。 3.复核 初审通过后，市服务总窗报市人力社保复核，区（县、市）服务联盟窗口报所属地人力社保部门复核。 4.资金拨付 复核通过后，按相关流程划拨至申请人社保卡金融账户。 三、申请条件 自2021年4月20日起，新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。 相关说明： (一)新引进，指首次在甬缴纳社保。其中，人才全日制学习毕业前在甬缴纳社保的，首次在甬缴纳社保时间可按毕业后缴纳的时间算起。在甬缴纳社保连续中断满3年后重新在甬缴纳社保的，首次在甬缴纳社保时间可按重新缴纳的时间算起。 (二)全日制及学历学位，指国内高校毕业生查询学信网中的学习形式、学历、学位信息;海外高校毕业生取得教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》。 (三)应届毕业生，指满足以下条件的毕业生：国内高校毕业生取得毕业证书上毕业日期之后1年内;海外高校毕业生以《国(境)外学历学位认证书》上毕业日期之后1年内。 (四)具有技师及以上职业资格(技能等级)，指查询“技能人才评价证书全国联网查询”网站、“浙江省证书查询系统”和“宁波市职业技能鉴定工作网”信息结果为“二级/技师”或 “一级/高级技师”。 (五)缴纳社保，指查询我市职工基本养老保险或职工基本 医疗保险参保信息为在缴。 (六)无房，指查询自然资源和规划部门宁波市行政区域内国有土地上的不动产登记信息结果为无住宅。 法律依据 《中华人民共和国就业促进法》 第四十七条县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。 职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。 企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。 第四十六条县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。 |
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