| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金的测算需要考虑多个因素，包括伤残程度、工龄、工资等。具体百分比的计算需要参照相关法律法规和司法解释。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十五条规定：“根据伤残程度的不同，工人、农民工和城市居民工的工伤赔偿金包括丧失劳动能力赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食费、护理费、残疾津贴、一次性伤残补助金、死亡赔偿金等。”
2.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的规定》第四条规定：“丧失劳动能力赔偿金，按照被害人月平均工资的百分比计算确定，赔偿期限至65周岁。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例实施条例》第十四条规定：“农民工因工致残或者死亡，按下列标准给予伤残津贴或者抚恤金：一、七级伤残以内，每月伤残津贴支付标准为当地居民人均可支配收入的百分之六十至百分之九十；二、八级至十级伤残，每月伤残津贴支付标准为当地居民人均可支配收入的百分之九十；三、死亡，给予抚恤金（含丧葬费）及定期抚恤金，支付标准由当地人民政府规定。”
以上是有关工伤赔偿金的百分比计算的法律依据。在具体计算工伤赔偿金时，需结合上述规定并考虑案件具体情况进行测算。
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