| 问题 | 辞职后医保怎么处理？ |
| 释义 | 离职后可以立刻申请将医保关系转移到新单位,也可以先将档案存放在劳动局或社会保险所等地方,具体规定可咨询当地相关部门。若没有新单位工作,可以办理自谋职业人员参保登记手续,从解除劳动关系的第二个月起就可以缴纳医疗保险,一年只交一次。若未能及时办理自谋续保手续,而待到新单位后才补缴,中断期间的医疗保险费应在续保时补足,费用由单位代缴,职工只需将应补交款交给单位。 法律分析 1、离职后，立刻有新的用人单位接纳，可以将医保关系转移到新单位，请求新单位的人事管理部门协助处理。 2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。 拓展延伸 离职后医保缴付规定 根据我国《社会保险法》的规定，离职后医保缴付规定如下： 1.离职后，参保人员应当继续缴纳基本医疗保险费，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 2.用人单位和个人依法缴纳的基本医疗保险费，全部计入统筹基金和个人账户。 3.个人达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 4.用人单位和个人未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 5.在职期间，参保人员跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 6.参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 以上是我国离职后医保缴付规定的主要内容。用人单位和参保人员应当遵守相关规定，以免产生不必要的法律纠纷。 结语 离职后,可以迅速找到新的工作机会。如果原单位提供了医疗保险,离职后可以请求新单位的人事管理部门协助处理医保关系转移。如果原单位没有提供医疗保险,可以先将档案存放在劳动局或社会保险所等地方,根据当地规定办理相关手续。在办理自谋职业人员参保登记手续后,从解除劳动关系的第二个月起就可以办理参保手续。若没有及时办理自谋续保手续,而待到新单位后才补缴,中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴,职工只需把应补交款交给单位。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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