公司可以按照31天计算薪资嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司可以按照31天计算薪资嘛
释义	发薪资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算薪资基数,意思是计算日薪资、加班费、请假扣款等需要用到薪资基数时,都是按21.75天计算。法律依据: 《薪资支付暂行规章》第四条薪资支付主要包括：薪资支付项目、薪资支付水平、薪资支付形式、薪资支付对象、薪资支付时间以及特殊情况下的薪资支付。第五条薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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