| 释义 |
律师解答：
在民事法律中，如果合同中的某一部分被视为无效，该部分的无效并不会影响合同中其他条款的效力，前提是该无效部分并不影响整个合同的执行。但若无效条款影响了整个合同的执行，那么整个合同将被视为无效。在法律实践中，无效条款的效力是由司法院来确认和判决的。如果当事人在签订合同时存在欺诈、威胁、强制等违反法律规定的情况，或者合同内容违反民事法律的规定，那么该合同部分或全部都可能被视为无效。此外，无效条款的效力也与其所属的法律领域有关。例如，在劳动合同中，雇主与员工之间的约定若违反相关的劳动法律规定，则该约定将被视为无效。因此，当事人在签订合同时应当注意遵守相关的法律规定，确保合同条款的合法性和有效性，以免发生纠纷。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
|