| 问题 | 不起诉能否保住公职？ |
| 释义 | 公职保留需视情况而定：若对方不构成犯罪，一般需判刑后开除；若违反国家规定并被判刑，则会开除公职。根据规定，行政机关公务员在被判刑、罢免、免职或辞去领导职务前，行政机关应根据其违法违纪事实给予处分。被判刑的行政机关公务员将被开除处分。 法律分析 不起诉是否可以保留公职，需要分情况而定： 1、如果对方不构成犯罪，需要保留公职，一般开除公职是以判刑为前提； 2、如果违反了国家规定，并且被判刑的这个时候就会开除公职。 根据相关规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 拓展延伸 不起诉是否会影响公职稳定性？ 不起诉是否会影响公职稳定性？不起诉在某种程度上可能会对公职稳定性产生影响。首先，如果一个公职人员被涉嫌犯罪或违法行为，但最终不被起诉，这可能会引发公众对其个人道德和职业道德的质疑，从而对其公职稳定性造成一定的负面影响。其次，不起诉也可能会导致公众对司法公正性的质疑，破坏社会对公职人员的信任，进而影响公职稳定性。然而，具体情况需要考虑诸多因素，如涉案事实、证据等，不起诉并不一定意味着公职稳定性会受到重大冲击。因此，需要在具体案件中进行综合评估，以确保公职稳定性和司法公正性的平衡。 结语 根据相关规定，对于不起诉是否可以保留公职，需要根据具体情况而定。如果对方不构成犯罪，一般需要保留公职，开除公职通常以判刑为前提。然而，如果违反了国家规定并被判刑，将会被开除公职。不起诉可能会对公职稳定性产生影响，引发公众对个人和职业道德的质疑，甚至对司法公正性产生质疑。然而，具体情况需考虑多种因素，如涉案事实和证据。因此，在具体案件中需要综合评估，以平衡公职稳定性和司法公正性。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 |
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