| 问题 | 公司不交社保，如何维权？ |
| 释义 | 劳动者如何投诉用人单位未缴纳社会保险的主旨。根据情况，劳动者需确定用人单位是否缴纳社保，可携带劳动合同到社保稽查中心查询。若用人单位未有社保登记证，可向劳动监察大队投诉。若用人单位有社保登记证但未给某个劳动者缴纳保险，可向社保稽查中心投诉。投诉时，劳动者需携带相关材料，如户口簿、身份证、劳动合同或劳动关系证明。 法律分析 1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。 2、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。 3、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。 4、劳动者到稽查中心投诉携带的材料：本人携带户口簿首页及本人页(复印件即可)、身份证、劳动合同(如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系)。 5、劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料：本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。 拓展延伸 如何应对公司拒绝缴纳社保的情况？ 当公司拒绝缴纳社保时，您可以采取以下措施来应对这种情况。首先，确保您了解相关法律法规，明确公司的社保义务。然后，与公司进行沟通，以书面形式提出您的诉求，并要求公司履行义务。如果公司仍然拒绝配合，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉，寻求帮助和支持。同时，建议您保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。最重要的是，寻求专业律师的帮助，他们可以为您提供合法的建议和指导，并代表您进行法律诉讼，维护您的权益。记住，坚持维权是保护自己权益的重要举措。 结语 面对公司拒绝缴纳社保的情况，您可以采取以下措施。首先，确保了解相关法律法规，明确公司的社保义务。其次，与公司进行书面沟通，提出您的诉求，并要求公司履行义务。如公司仍拒绝配合，可向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉，获得帮助和支持。同时，建议保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备需要时提供证明。最重要的是，寻求专业律师的帮助，他们能为您提供合法建议和指导，并代表您进行法律诉讼，维护您的权益。坚持维权是保护自身权益的重要举措。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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