| 问题 | 劳动仲裁哪几个阶段 |
| 释义 | 劳动仲裁三个阶段： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。 一、不当得利如何申请仲裁 不当得利申请仲裁的流程：1.当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内通知当事人是否受理；3.仲裁委员会在规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人；4.被申请人提交答辩书；5.开庭审理、调解；6.做出裁决。《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第六条规定，仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。 二、仲裁的基本流程是什么 仲裁的基本流程是： 1、提出仲裁申请，当事人申请仲裁时应当向委员会提交申请申诉人和被诉人的名称、地址，上诉人所依据的仲裁协议，申诉人的要求和所据的事实和证据； 2、组织仲裁庭，申诉人和被申诉人在仲裁委员会仲裁员名册中指定仲裁员，仲裁委员会主席指定仲裁员为首仲裁员，共同组成仲裁庭审理案件，双方也可以在仲裁委员名册中共同确定或委托仲裁委员会主席指定仲裁员为独任仲裁员，成立仲裁庭，单独审理案件； 3、审理案件，仲裁庭审理案件有不开庭审理和开庭审理两种，不开庭审理一般由当事人申请，或由仲裁庭征得双方同意，仅根据书面文件进行审理并作出裁决，开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，双立事人要求公开审理的，由仲裁庭作出决定。 4、做出仲裁裁决。 三、仲裁立案后多久开庭 要是双方当事人有民事纠纷事后又有仲裁协议的，是可以向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁是解决民事纠纷的一种方式。我国的法律是没有规定开庭时间的，只要仲裁庭在开庭五天前通知当事人，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束仲裁的，都是符合法律程序的。一般来说仲裁的法定程序分为四个阶段：受理阶段、组庭阶段、开庭审理阶段以及裁决阶段。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 |
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