| 问题 | 劳动合同争议是否可适用合同法 |
| 释义 | 法律分析：不可以，因为劳动合同法中规定了，因劳动合同产生的争议，适用劳动合同法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 |
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