| 问题 | 与第三方签合同能行吗 |
| 释义 | 与第三方签订的劳动合同,违反了相关法律的规定，可以到劳动监察大队投诉。 一、没有签订劳动合同辞职工资是立马结算吗 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。 二、村委会欠村民的工钱怎么办 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对村委会进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下当事人基本资料。然后去村委会调查了解,事情属实会出面调解,并警告村委会的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的，相关执法单位会强制执行。 三、应该怎么样查合同是否解除 如果已经签订了劳务合同，那么可以通过查看劳动合同期限的起止日期，就可以判断合同是否已经解除。如果用人单位私自解除劳务合同的，应该向劳动者出具劳动合同解除书。如果没有，而劳动者不清楚是否已经被解雇，那么可以通过向劳动监察大队提交申请查看或者投诉。如果给劳动者造成损失，用人单位应该进行赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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