| 问题 | 1986年合同制工人是否已纳入缴费范畴？ |
| 释义 | 我国经济体制改革的重要组成部分是改革企业退休制度，建立企业社会保险制度。此改革经历了几个阶段：一是1986年国家实行劳动合同制，要求企业为劳动合同制职工缴纳养老保险；二是1992年全面建立职工养老保险制度；三是通过劳动法、劳动合同法及实施条例、社会保险法等法律规定，将缴纳社会保险列入必须履行的条款。 法律分析 改革企业退休制度，建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分，大概分为几个阶段，一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制，劳动合同制工人1986年缴纳社保可以依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定，企业要为劳动合同制职工缴纳养老保险。二是从1992年10月份起在企业全面建立职工（含所谓的固定工）养老保险制度。三是劳动法、劳动合同法及实施条例、社会保险法都以法律的形式将缴纳社会保险列入必须履行的条款。 拓展延伸 1986年合同制工人社会保险缴费情况的调查与分析 根据对1986年合同制工人社会保险缴费情况的调查与分析，发现在当年，合同制工人的社会保险缴费存在一定的问题和差异。部分合同制工人可能未被纳入缴费范畴，导致他们无法享受相应的社会保险福利。这可能是由于政策执行不到位、信息不畅通等原因所致。调查还显示，一些合同制工人虽然被纳入了缴费范畴，但由于缴费标准较低或者缴费年限不足，他们的社会保险待遇也相对较低。因此，有必要对1986年合同制工人的社会保险缴费情况进行进一步的研究和改进，以确保他们能够获得应有的社会保障。 结语 经济体制改革中，改革企业退休制度、建立企业社会保险制度是重要组成部分。1986年起实行劳动合同制，职工缴纳社保，1992年全面建立职工养老保险制度。法律规定社会保险缴纳为必须履行的条款。调查发现，1986年合同制工人社保缴费存在问题和差异，部分未纳入范畴，部分待遇较低。有必要进一步研究和改进，确保他们获得应有的社会保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 |
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