| 问题 | 右手截肢工伤赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 截肢截掉一只手属于五级伤残，可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金等福利。保留劳动关系的需安排工作，难以安排的可获得伤残津贴。若劳动关系终止，可获得工伤医疗补助金和就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 截肢截掉一只手属于五级伤残， 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 工伤赔偿标准：右手截肢如何确定赔偿金额？ 工伤赔偿金额的确定涉及多个因素。对于右手截肢这种特殊情况，赔偿金额的计算通常基于以下几个方面：1.工伤程度评定：根据医学鉴定和专业评估，确定右手截肢的程度和影响范围。2.赔偿基数：根据工伤保险法规定，以职工受伤前12个月的平均工资为基础确定赔偿金额。3.赔偿比例：根据工伤保险法规定的赔偿比例，将基数与工伤程度相乘得出赔偿金额。4.相关支出：除基本赔偿外，还需考虑医疗费、康复费等相关支出。综上所述，右手截肢工伤赔偿金额的确定是一个综合考虑因素的过程，需要根据具体情况进行评估和计算。 结语 根据以上情况，对于右手截肢的五级伤残，工伤赔偿金额的确定需要考虑多个因素。根据工伤保险法规定，赔偿金额计算基于工伤程度评定、赔偿基数和赔偿比例等。此外，还需考虑相关支出如医疗费、康复费等。因此，确定右手截肢工伤赔偿金额是一个综合考虑因素的过程，需要根据具体情况进行评估和计算。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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