没有连续旷工三天算自动离职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有连续旷工三天算自动离职吗 -劳动合同
释义	法律分析: 关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	宜春市医疗机构变更执业登记收费吗新余市医疗机构注销执业登记在哪办理新余市医疗机构注销执业登记收费吗新余市医疗机构变更执业登记收费吗宜春市医疗机构变更执业登记需要什么资料九江市医疗机构变更执业登记在哪办理新余市医疗机构变更执业登记法律依据是什么新余市医疗机构新办执业登记需要多久新余市医疗机构新办执业登记收费吗抚州市医疗机构注销执业登记在哪办理新余市医疗机构注销执业登记需要多久赣州市医疗机构注销执业登记在哪办理抚州市医疗机构注销执业登记需要什么资料宜春市医疗机构变更执业登记需要多久宜春市医疗机构变更执业登记条件是什么九江市医疗机构注销执业登记在哪办理医疗机构执业许可证变更需要的材料医院试用期辞职流程和手续是什么试用期办理离职手续流程医院辞职流程和手续怎么弄医院辞职流程和手续应该怎么弄医院试用期离职要赔钱么？试用期辞职要怎么办手续医院辞职程序要多久黄山二级建造师初始注册受理条件有哪些 private injuries private injury private inquiry private interlocal law private international law private international law private international law in the Tang Dynasty of China private international organization private interpersonal law private interregional law private investment private investor private jail private juridical person private land private land ownership Private law private law private law private law private law agreement private law convention repayment repayment repayment after conversion into cash

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。