| 问题 | 工伤赔偿标准具体如何规定？ |
| 释义 | 工伤职工评定伤残等级后，可根据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理需求，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为职工月平均工资的50%、40%和30%。 法律分析 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2 拓展延伸 工伤赔偿标准的适用范围及申请流程 工伤赔偿标准的适用范围主要包括在工作过程中因工伤导致的身体伤害、疾病或者死亡。根据相关法律法规，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费等方面的内容。申请工伤赔偿需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗证明、工资证明等，并按照规定的程序向劳动保障部门递交申请。劳动保障部门将根据事实情况进行认定并核定赔偿金额，然后支付给受伤职工或其家属。申请工伤赔偿的流程需要遵循相应的法律程序，确保受伤职工的合法权益得到保障。 结语 工伤职工根据伤残等级和劳动能力鉴定委员会确认的生活护理需求，可从工伤保险基金获得月度生活护理费。生活护理费根据自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。工伤赔偿标准适用范围包括工作过程中因工伤导致的身体伤害、疾病或死亡。申请工伤赔偿需提供工伤认定书、医疗证明、工资证明等材料，并按法定程序向劳动保障部门递交申请。劳动保障部门将根据实际情况认定并核定赔偿金额，确保受伤职工及其家属的合法权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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