| 问题 | 分手后多次打胎，应该如何赔偿？ |
| 释义 | 男性应给予女性生育费用补偿，尽管男女朋友关系不受法律保护。女性在人流手术后，男性应支付医疗费用和术后营养费用等。此外，女性还可以要求支付其他合理合法的费用，男性也应承担责任。 法律分析 尽管男女朋友关系不受法律保护,但对于女性为男性生育的问题,考虑到情义道义,男性应给予一定的费用补偿。例如,女性在人流手术后身体虚弱,男性应支付其就诊时的医疗费用以及术后的营养费用等。此外,女性还要求支付其他合理合法的费用,男性也应承担。 一、打胎赔偿标准 1、打胎赔偿标准： （1）如果是他人侵权致孕妇被迫打胎的，应当赔偿孕妇医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 （2）造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 （3）造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （4）孕妇自己去打胎，任何人无过错的，无需赔偿，孕妇自己负责。 二、员工出现流产工伤怎么赔偿 根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 本回答所涉及到的 结语 尽管男女朋友关系不受法律保护,但对于女性为男性生育的问题,考虑到情义道义,男性应给予一定的费用补偿。例如,女性在人流手术后身体虚弱,男性应支付其就诊时的医疗费用以及术后的营养费用等。此外,女性还要求支付其他合理合法的费用,男性也应承担。对于员工出现流产工伤的赔偿,根据工伤保险条例,应当认定为工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因此,男性应给予女性一定的费用补偿,并按照工伤保险条例进行赔偿。 法律依据 《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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