劳动合同工资一定要写吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同工资一定要写吗
释义	法律分析：劳动合同工资一定要写，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。法律依据：《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
随便看	干不满一个月不发工资合法吗干了一天没发工资合法吗干不够一个月不给工资合法吗 -法律知识手工活诈骗怎么处罚手工活诈骗怎么判刑？手机发信息威胁别人有罪吗发信息威胁他人是否是犯法的呢男的威胁女的可以报警吗 -法律知识发短信威胁人属于什么罪发信息威胁他人犯法吗？发信息威胁他人是否是犯法的发信息威胁他人构成什么罪？发信息威胁人算违法吗？发短信威胁别人违法吗？男人去勾引我老婆在法律如何起诉 -法律知识男子勾搭别人妻子被打，能否报警？抓到老婆出轨报警男的性骚扰法律问题抓到老婆出轨报警男的性骚扰 -法律知识抓到老婆出轨报警男的性骚扰勾搭警察老婆犯法吗天津企业产房子拆迁了怎么办天津企业拆迁补偿标准及政策天津企业拆迁赔偿标准天津拆迁企业具体补偿标准曝光天津河北区拆迁补偿规章？ dissolving clause dissolving condition dissuade sb. from dissuading a witness distant bullet wound distant relation distant relative distant-water state distillery act distinct distinction distinctive circumstances distinctive mark distinctiveness distinct occasion distinguish distinguish distinguishment of crime from noncrime distort distortion distortion of a work distortion of fact distort the law distrain distrainee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。