| 问题 | 独生子女护理假父母都必须满60岁吗 |
| 释义 | 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如，独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁，则2021年12月1日至2022年11月30日期间，独生子女可以享受五天陪护父母假。 独生子女护理假需要以下材料： 独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。 什么是独生子女护理假 我国二十个省已经推行了独生子女护理假，通过10月23日发布的《内蒙古自治区老年人权益保障条例》我们可知，对于赡养人为独生子女的，用人单位必须给予每年累计20天的陪护假期。各地陆续出台的关于独生子女陪护假政策，各地规定的假期市场都不同，但是通常都是在10天到20天以内。 独生子女护理假相关规定 不同地区对于护理假的申请前提是不同的。 (1)对河南省的独生子女必须要要持有独生子女父母光荣证才可以申请; (2)四川省规定独生子女的父母住院且不能进行生活自理的可以申请; (3)广州市则要求独生子女的服务年满60岁且住院处于治疗的期间; (4)对于独生子女护理假发放期间，工资福利正常的发放，并且可以得到法律的保障。 独生子女护理假落实难 虽说独生子女护理假的政策已经推行，但是很多职工却没有听过这类假期，更别说休过护理假了，基本上是不知道、不敢请也请不了的情况。对于在企业工作的职工，有时候因为工作原因连基本的公休假都难以保障，就更别说护理假了，所以这也造成了在部分地区可以合法的享有护理假，而大部分地区则难以实施。 对于独生子女护理假的发放，减轻了部分独生子女的家庭压力，在出台了护理假的同时，各地还出来了关于独生子女养老的优惠政策等等，也有更多的优惠政策向独生子女群体倾斜。 法律依据 《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。 老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。 对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。 |
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