| 问题 | 法院冻结银行卡后单位可以现金发工资嘛？ |
| 释义 | 工资卡冻结让单位发现金不一定可以，需要看被冻结的原因是什么，若公民是由于犯罪等的原因被冻结，那么则不能要求单位发现金。对于其他并不是因违法被冻结的情形，可以提出发放现金的请求。 1、对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结，不能要求单位发放现金。 此种情形下工资卡被冻结了应该如何去一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留;冻结一般有年限。如果期限到了，但没有执行完毕，法院会继续冻结，直至执行完毕。 2、不是因违法被冻结的情形，可以提出发放现金的请求。遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以去单位所在地的劳动监察大队投诉，也可以准备材料去仲裁机构申请劳动仲裁，索要自己应得的工资，若还是无法解决工资争议问题，还可以去人民法院起诉。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 第二百五十一条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。 采取前款措施，人民法院应当作出裁定。 《工资支付暂行规定》 第六条   用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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