| 问题 | 公司约定15日前入职的员工当月不缴纳五险一金合理吗 |
| 释义 | 法律分析：15号办理离职, 公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。 大多数公司规定15号之前离职不办理五险一金是非法行为，只要离职程序合理，公司这种行为违反规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。