| 问题 | 员工发生工伤后怎样申请赔偿 |
| 释义 | 一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下：1.工伤认定申请表2.工伤员工的身份证复印件3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告5.用人单位银行帐号资料6.工伤职工本人银行帐号资料7.领取相关待遇须提交的其他资料。 |
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