替代通知金的标准是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	替代通知金的标准是什么
释义	替代通知金的标准是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
随便看	中小企聘请法律顾问会存在哪些误区小微企业基本条件小微企业条件是什么？顾问协议属于劳务关系吗聘请构成劳务关系吗顾问聘用协议属不属于劳动关系法律问题顾问聘用协议是否属于劳动关系法律问题？雇佣关系与劳务关系之区别兼职顾问劳动关系是否构成合法关系聘请顾问适用劳动合同法吗企业高管义务主要有什么？公司高管忠实义务法律规定是什么公司高管义务有哪些公司法关于高管的义务的法律规定企业高管义务主要有什么公司法高管有哪些义务公司法高管义务主要有什么董事、高级管理人员对公司的义务有哪些？公司高管人员的忠实义务内容有哪些公司高管有哪些法定义务公司法高管义务主要包含什么公司法高管义务主要有哪些公司法高管义务主要有什么？企业法规定高管的义务是什么？作为公司高管有什么法定义务？ validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law validity of court mediation validity of criminal law validity of criminal procedure law validity of law validity of law in space validity of legal norms validity of legal norms in personam validity of parentage validity of prescription validity of treaties upon third states validity of treaty 偷盗偷渡登陆偷渡者偷工减料偷猎偷猎猎野生动物偷猎罪偷漏税偷掠行为偷窃偷窃、提货不着险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。