| 问题 | 被迫离职申诉条件里面能提口头辞退的诉求吗 |
| 释义 | 在劳动法中，口头辞退通常是不具有法律效力的。正式的解除劳动合同需要书面形式，通常是通过发送解除劳动合同通知书或辞退通知书等方式来实现。 如果您已经收到了口头辞退的通知，但是并没有收到书面形式的辞退通知，那么在申诉被迫离职的过程中，您可能会遇到一定的困难。建议您收集相关证据，如录音、录像等，以便在申请被迫离职申诉时提供证据。此外，您可以咨询专业律师，了解更多关于您的情况下的相关法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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