| 问题 | 领导干部包保责任制度 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 产业链“链长制”工作方面，全面建立以市委、市政府主要领导抓总链，各市级领导抓分链，各行业领域专家、部门协同推进的链长工作机制，一名链长负责一条产业链，一条产业链建立一个工作推进体系、一个支撑服务体系、一个专家咨询体系、一个政策协调体系的“四个一”体系，立足“五大产业”强链、补链、延链，壮大优势产业集群。 包保企业方面，确定了对西宁全市经济发展具有支撑引领作用的龙头企业42家，按照一个市级领导包保、一个工作专班跟进、协调解决一批问题、推动企业发展上一个台阶的“四个一”包保模式，通过发挥市级领导的示范带头作用，增强各级各部门靠前服务、助企纾困工作的主动性、能动性和创造性，切实提高企业经济运行质量，充分释放发展新动能，促进企业稳产增产、达产达效和高质量发展。 包保重点项目方面，确定了今年重点实施、加快推进、招商引资的重大项目34个，实行市级领导包保和主办责任人制度，通过实行“包招商项目落地、包工作力量统筹、包困难问题解决、包项目工作进度”的“四包”制度，包保责任人从项目立项审批到开工建设直至竣工投运，做好全方位、全过程的组织协调服务工作，及时掌握项目动态，协调解决项目推进过程中存在的困难和问题，确保项目建设速度质量“双提升”。 优化营商环境工作方面，聚焦审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优、企业获得感最强的目标要求，从持续推进审批制度改革等3方面提出13项重点工作任务，明确责任单位，推动实现政务服务马上办、网上办、一次办、就近办，打通企业和群众办事“最后一公里”。 法律依据: 《党政领导干部选拔任用工作条例》党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原则，党中央对《干部任用条例》进行了修订。 通知强调，《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的《干部任用条例》，发挥了十分重要的作用。这次修订的《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。 通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力。各地区各部门在执行《干部任用条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。 |
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