可以招16岁的员工吗 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以招16岁的员工吗 -法律知识
释义	法律分析：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看	毁损公私财物罪立案标准是多少损坏他人财物刑事立案标准故意损害公共财物罪的立案标准毁坏公共财产如何定罪损坏公私财物罪的立案标准故意毁坏公私财物罪的定罪数额是多少损坏公共财物罪立案标准是哪些破坏公共财产多少钱可以立案损毁公私财物罪立案标准破坏公私财物罪的标准损坏财物罪立案标准过失损坏公共财物罪的认定标准是什么损坏公共财物罪立案标准量刑故意损坏公共财物违法吗损坏公私财物罪立案标准是什么损坏财物立案标准金额损坏公共财物罪立案标准有哪些故意损坏财物罪的定罪标准故意损坏公共财物罪立案标准故意毁坏财物罪的立案标准损坏公共财物罪立案标准是什么损坏公私财物罪立案标准是什么？损坏公私财物罪的立案标准多少钱故意损毁公私财物的立案标准是什么故意损坏公共财物罪的立案标准是什么？故意损坏公共财物罪怎么判刑 negotiable instrument negotiable instrument negotiable instrument negotiable instrument accepted negotiable instruments negotiable paper Negotiable Paper negotiable paper for salt transactions negotiable quality negotiable securities negotiable security negotiable time CD negotiable time certificates of deposits negotiate negotiate negotiate a price negotiated agreement negotiated amount negotiated price negotiated purchase negotiated settlement negotiate separately negotiating bank negotiating date negotiating international organization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。