什么是绩效工资制度,绩效工资制度的特点是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么是绩效工资制度,绩效工资制度的特点是什么？
释义	律师分析: 绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度特点：1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；等等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	福州市人才引进政策福州市公务员工资标准表2022 福州人才补贴政策2022 南通80岁老人补贴福州人才补贴政策2022 福州人才引进政策2021补贴福州人才补贴政策2022 福州人才补贴政策有哪些2022？福州人才补贴政策2022？福州市人才引进政策福州人才补贴政策2022 福州市人才引进政策福州仓山区高龄补贴对象福州人才补贴政策有哪些2022 福州人才补贴政策2022？福州人才补贴政策有哪些2022 福星高照重大疾病保险计划华润雪花为什么裁人 -法律知识 23年辽宁省考什么时候出成绩四级工伤伤残赔偿标准2022 没级别的工伤怎么赔偿四级工伤伤残赔偿标准2022 工伤鉴定没有级别怎么办辽宁省十级伤残赔偿金是多少没级别的工伤怎么赔偿 remuneration for performances remuneration for personal services remuneration for reprinting press reports remuneration for requisited land remuneration for salvage remuneration for sound recordings remuneration for workers and staff remuneration from land remuneration of marine salvage remuneration standard remunerative contract remunerative marriage remunerative price remunerative transfer of new technology render render a default judgment render a judgment in court render an account of render a sentence render a verdict rendering meritorious service render judgment render judgment at fixed time render legal sanctions against render meritorious service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。