劳动者提前多少日以书面 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前多少日以书面 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者试用期内提前三天申请，试用期后提前一个月书面申请，可以解除劳动关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	雇用私人侦探的法律风险有哪些？法律规定雇私人侦探违法吗聘请私人侦探的司法实践中通常如何处理？法律规章雇私人侦探违法嘛雇用私人侦探是否属于违法行为？雇用私人侦探是否会侵犯委托人的隐私权？雇私家侦探违法吗 -法律知识犯罪预备的处罚有哪些犯罪预备应当如何定罪犯罪预备应当如何认定？犯罪预备构成条件包括哪些犯罪必须具备的条件需要为犯罪预备的条件都是什么犯罪预备应当如何定罪犯罪预备需要具备哪些条件犯罪预备是犯罪的成立吗？犯罪预备的构成要件什么样的犯罪行为，即预备犯罪？构成犯罪预备需要满足哪些条件犯罪预备行为的类型请问预备犯罪跟犯罪预备有什么区别犯罪预备有哪些构成要件？犯罪预备行为的法律分类犯罪预备条件指什么犯罪的必备要件和选择要件是一样的吗宣言中的条项宣战宣战公告宣战权宣战书悬案悬案公示悬而未决悬而未决的陪审团悬挂外国国旗的船舶悬旗权悬赏悬赏广告悬赏金悬赏通缉选编与摘编权选出方式选定选定的法官选定的陪审团选定监护人选定住所选定作为判案标准的诉讼选港费选购权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。