未满16周岁的未成年人算不算童工？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满16周岁的未成年人算不算童工？
释义	未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工，但由于其未成年，应当针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。【本文关联的相关法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	企业履行社会责任应关注的主要风险包括金融机构负责人的法律责任有哪些？中小企业融资内容详情有哪些？中小企业融资基本情况中小企业融资主要有哪些内容金融企业需要承担什么义务中小企业融资需求的具体条件是什么？中小企业融资的要求具体有哪些大中型企业融资方式是怎样的对违纪员工应当告诫公司应知应会员工职业规范有哪些员工隐私包括哪些房租4000违约金是多少租车公司违约了怎么算？房租4000违约金是多少呢 1500元租房违约金是多少租车违约金20%合法吗？房租4000违约金是多些呢？房租4000违约金是多些呢房租4000违约金是多些租车违约金20%合法嘛？房租4000违约金是多些？房租4000违约金是多少？房租4000违约金是多少呢？租车合同注意事项 jointly and severally jointly and severally bound jointly assess jointly cause an injury jointly commit rape in succession jointly exercise the functions and powers jointly operated jointly operated enterprise jointly owned jointly-owned property jointly-run enterprise joint management joint management agency joint management agreement joint management of merchant shipping contract joint management regime joint marketing agency joint mediation joint memorandum joint names joint negligence joint nomination joint note joint obligation joint obligee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。