入职后什么时候签劳动合同合法 -合同效力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职后什么时候签劳动合同合法 -合同效力
释义	法律分析：入职后应在一个月内签劳动合同合法。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	西安市退休证如何办理最新退休政策退休人员退休最新政策全国退休人员春节补贴全国退休人员春节补贴春节机票退票手续费新规定春节机票退票手续费新规定 2017年退休金新政策 2023年蔬菜买进再卖出都是免税农贸市场免税政策北京8月进京政策是哪些？蔬菜批发免税吗 -税率农贸市场卫生费收取标准2020 国家关于农贸市场的法规北京市小规模食品生产经营管理规定北京市小规模食品生产经营管理规定菜市场投诉电话是多少北京市食品经营许可管理办法北京7月份社保基数是多少 2023商贸公司销售蔬菜能免税吗济南儿童福利院怎么领养孩子太平洋养老保险怎么领取长沙公交地铁一卡通在哪办理长沙公交地铁一卡通在哪办理珠海福利院领养孩子的条件 workfare work farm work file work force work for hire work group work high above the ground workhouse work-house work in a risky way in violation of rules working working working ability working age working agencies of lawyers working agency of public order working agreement working attitude working body working capacity working capital petition for probate petition for reexamination of objection against a trademark petition for restitution petition for restitution of one's right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。