| 释义 |
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。
加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，所以应当得到用人单位给予合理的报酬，这是法律所规定的。
加班费规定：
用人单位安排劳动者工作日加班的，应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；
用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休的，应当支付不低于平时工资百分之二百的加班费；
用人单位安排劳动者法定节假日加班的，应当支付不低于平时工资百分之三百的加班费。以上就是关于不给加班费违法的问题解析，如果您需要进一步的了解，可以联系我们进行详细的咨询！
《劳动法》第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
该内容由 王金虎律师
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