| 释义 |
跟公司签的合同到期的，劳动者可以选择续约或者终止。如果用人单位和劳动者协商一致的，可以续签劳动合同；如果用人单位不续签，或者降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，用人单位要支付劳动者经济补偿；劳动者不续签的，劳动关系终止，劳动者不能主张经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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