公司突然要求换主体签合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司突然要求换主体签合同法律问题
释义	法律分析: 合法，但可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	失职与渎职有什么区别失职渎职的区别不当得利和善意取得什么叫失职渎职失职和渎职有啥区别? 行赂罪为什么大都不定罪受失职与渎职的区别不当得利善意取得两者有何区别不当得利的因果关系失职和渎职的区别异地门特结算是什么意思什么部门有权封门封门是什么部门的权力住宅楼单元门国家规范 -法律知识封门是什么部门的权力封门是什么部门的权力异地门特结算是什么意思？什么部门有权封门 -法律知识异地门特结算是什么意思异地门特结算是什么意思封门是什么部门的权力防火门合同中第3%代表什么意思？门前的区域归属于谁？封门是什么？部门的权力什么部门有权封门 -法律知识 redistribution redistribution of earnings redistribution of income redistribution of land redistribution of territory reditus albi reditus nigri red-light district Red Mass redress Redress redress a miscarriage of justice redress an injustice redress a wrong redress of wrongs red-sealed real deeds red tape reduce reduce a corpse to nothing in order to destroy all traces of a crime reduce and remit reduced payment of litigious fee reduced price reduce price reduce the amount of contribution reduce the amount of stocks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。