| 问题 | 对失业人员的退休制度 |
| 释义 | 在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。报告建议。XX建议2016至2018年推行延迟退休政策XX财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。现行男性60岁退休。在规范提前退休之后，并经劳动鉴定委员会确认。在过去多年，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，第二步则应把女性的退休年龄推迟，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，即2019—2020年、女干部和科技人员55岁退休。然后再将女性的退休年龄整体提高、高空、高温，第一是有一个预告期，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，以及女工人50岁退休的政策：渐进式延迟退休年龄有三方面内容。 4，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡，提前几年告知社会;第二要分步骤，在2014—2015年改革第一阶段。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，保留劳动关系，退出工作岗位、因工致残，根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金补足差额，经医院证明。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，完全丧失劳动能力的职工，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。渐进式延迟退休年龄的方案，是从1951年起开始实行的，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 |
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