怀孕降薪降职违反劳动法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕降薪降职违反劳动法吗？
释义	法律分析：违法。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
随便看	女方起诉离婚要什么证据才能离婚女方起诉离婚需要提供哪些证据 -证据女方起诉离婚需要提供哪些证据？女方起诉离婚需要哪些证据女方如何起诉离婚证据是什么女方起诉离婚需要什么证据呢? 女方起诉离婚要什么证据才能离女方起诉离婚证据？女方如何起诉离婚证据是什么? 女方起诉离婚证据需要哪些女方起诉离婚要什么证据？起诉离婚需要提供哪些证据，女方起诉离婚有哪些证据女方起诉离婚证据有什么离婚诉讼中女方需要什么证据支持？女方起诉离婚的证据有哪些女方起诉离婚需要什么证据？女方起诉离婚证据都有哪些呢女方起诉离婚需要哪些证据？法律规定的女方起诉离婚证据有什么？离婚起诉原告出轨被告怎么处理民法典规定女方出轨男方起诉离婚需要什么证据原告承认出轨起诉离婚的程序是什么女方出轨起诉离婚原告出轨可以起述离婚吗原告承认出轨起诉离婚的程序是什么? Central Asian central authorities central bank Central Banking Department central bank law Central Commission for Discipline Inspection of the Communist Party of China central committee member Central Committee member of the CPC Central Committee of the Communist Party of China central crime scene photography central criminal court central definition central diplomatic establishments Central Europe Central European central exchange rate central government central government-controlled enterprise centralism judgment centralism of judgment centrality of offenders centralization centralization of authority centralized centralized distribution of materials and equipment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。