| 问题 | 公司在员工怀孕期间降职降薪该怎么办？ |
| 释义 | 女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻神数松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的槐弯工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。 法律依据: 《女职工劳动保护特铅瞎闷别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 |
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