| 问题 | 引产休假国家规定2023 |
| 释义 | 为了保护员工的权益，我国出台了产假相关的政策，很多人对此还不是很清楚。那么，大家知道引产假多少天吗?在此，小编为大家整理了引产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。 二、相关规定 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 在其中，大家需要注意的是：进入孕中期后，孕妈咪的身体已经慢慢适应了荷尔蒙变化，随着早孕反应的消失，孕妈咪更容易入睡，睡眠质量也更高。适当进行体育锻炼，均衡饮食，能使孕妈咪睡得更好。 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答 |
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