| 问题 | 职务侵占的惩罚方式探讨 |
| 释义 | 职务侵占罪的刑事处罚及减刑条件。职务侵占公司财物构成罪行，数额较大者可判有期徒刑或拘役，数额巨大者可判有期徒刑并没收财产。减刑适用于管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，需遵守监规、接受教育改造，并表现出悔改或立功。悔改表现包括认罪服法、遵守监规、积极学习和参加劳动；立功表现包括检举揭发犯罪活动、阻止他人犯罪、技术革新、抢险救灾和其他有利于国家和社会的突出事迹。 法律分析 一、职务侵占如何刑事处罚 1、职务侵占公司财物，数额较大的，构成职务侵占罪。犯此罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2、法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 第十四条，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。 二、职务侵占罪减刑满足什么条件 减刑的条件可以归纳如下：减刑适用的对象是被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。 在刑罚执行期间，认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现。这些条件规定得比较抽象，我国最高院的司法解释对这些条件进行了细化。其中：“确有悔改表现”这一条件是指必须同时具备以下四方面的情形：即认罪服法；认罪遵守监规，接受教育改造；积极参加政治、文化、技术学习；积极参加劳动，完成生产任务。“立功表现”指的是具备下列情形之一：检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的；阻止他人犯罪活动的；在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的；在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的；有其他有利于国家和社会的突出事迹的。 结语 职务侵占罪的刑事处罚根据数额大小而定。数额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而数额巨大者，将被判处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务之便，非法占为己有单位财物的行为。减刑的条件包括被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，在刑罚执行期间认真遵守监规、接受教育改造，并表现出悔改或立功的行为。悔改表现包括认罪服法、遵守监规、接受教育改造、参加学习和劳动等方面，而立功表现则包括检举揭发犯罪活动、提供破案线索、阻止他人犯罪、在生产科研中取得突出成绩、在抢险救灾或排除重大事故中积极表现等。 法律依据 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 |
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