| 释义 |
合同到期不算解雇，解雇是经济性解雇的简称，是雇主因为自身原因终止劳动合同的情况。如果雇主符合法定条件，需要裁减超过二十名员工或者裁减不足二十名但占企业职工总数百分之十以上的，雇主需要提前三十天向工会或全体员工说明情况。
法律分析
合同到期不算裁员，裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。如果用人单位有法定情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
法律依据
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
该内容由 杨岚律师
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