| 问题 | 企业总经理离职可以争取那些权益 |
| 释义 | 律师分析： 可以争取获得工资的权利，如果用人单位存在违法行为，不支付加班费，拖欠工资，没有及时缴纳社会保险费等等这些情况下，劳动者解除劳动合同，也是可以获得经济补偿的。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同；双方对解除聘用合同另有约定的除外。 所以，目前的情况而言，如果没有什么过失，只需要提前30天书面通知所在单位，即可辞职。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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