企业拆迁员工安置 -法律知识-拆迁征地法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业拆迁员工安置 -法律知识
释义	法律分析：由于公司搬迁，无法按原劳动合同履行，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置企业职工，对经企业与职工充分协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的,企业可依法解除劳动合同,同时按规定向职工支付经济补偿。
随便看	公司未提前30天书面通知员工，直接辞退员工是否合法？公司经营不善辞退员工需要提前一个月通知员工吗？公司在没有提前通知辞退怎么处理 -法律知识提前没有任何通知辞退员工怎么补偿？？企业没有提前通知就辞退员工有什么补偿？公司辞退员工未提前告知，需赔偿几何？公司未提前通知无故辞退员工怎样赔偿？没有提前告知辞退员工法律问题劳务费500元以下开发票吗一万的劳务发票多少税增值税等于起征点要交税吗结婚登记预约超时应该怎么处理结婚登记预约超时应该怎么样办港澳通行证预约过期怎么办结婚登记预约超时怎么办，该注意什么？结婚登记预约超时怎么办，该注意什么？结婚登记预约超时怎么办，该注意什么结婚登记预约超时怎么办，该注意什么结婚登记预约超时怎么办，该注意什么？结婚登记预约超时怎么办，该注意什么预约办港澳通行证迟到了结婚登记预约超时怎么办该注意什么？结婚登记预约超时怎么办，该注意什么结婚登记预约超时怎么办，该注意什么结婚登记预约超时怎么办，该注意什么 a national residing abroad an authority on law ancestor ancestral debt ancestral estate ancestral home an cha shi anchorage anchorage outside of harbor area anchored vessel ancient administrative law ancient architectural structures ancient constitution ancient families ancient Greece ancient Greek ancient Greek law ancient history of legal thoughts ancient India ancient India law ancient Indian ancient international law ancient laws ancient legal system Ancient Lights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。