新员工试用期离职工资怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新员工试用期离职工资怎么算？
释义	法律分析：试用期内离职，应根据双方约定或者规定的程序支付工资。如无约定或规定，则按照国家规定支付试用期工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条用人单位与劳动者订立劳动合同应当写明试用期。试用期不得超过六个月。试用期内，用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第三十六条的规定支付经过的工作时间的工资。若劳动者未经试用期，擅自离职的，用人单位不支付任何赔偿金。
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