网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期辞职休息日算工资吗 -法律知识
释义
法律分析：
依据我国劳动法的规定，劳动者在法定节假日内休假的，用人单位是需要计算劳动者工资的，所以在试用期内辞退的，也要计算节假日工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
工资被拖欠找哪个部门
个人拖欠工资找哪个部门
工资拖欠应该找哪个部门
公司拖欠工资找哪个部门最快？
单位总是拖欠工资怎么办？
工资拖欠该找哪个部门
长沙拖欠薪资找哪个部门
被拖欠薪资找什么部门
薪资被拖欠找哪个部门？
南宁公司变更登记法律依据是什么
南宁一人有限责任公司设立登记提交材料
著作权登记后保护多长时间
著作权的财产权保护期限为多少年
保护著作权的权限一般为多少年
著作权的财产权保护期限为几年？
侵权后果 法律问题
侵权行为的间接损失
知识产权侵权惩罚性赔偿制度研究
对于侵犯著作权行为的司法措施
损害后果持续是否适用侵权责任法
专利费不延续的后果
专利权可延续多长时间
2023年如何避免专利纠纷
专利保护可以延期吗
侵权一直持续诉讼时效是多长时间
Right2
right-affirming analogy
right against double jeopardy
Right Against Self-Incrimination
right against self-incrimination
right against trespass to the land
right and duties
right and true delivery
right and wrong test
right and wrong theory
right an error
right a wrong
right barred by reason of limitation
right-claiming document
righteous
righteous cause
righteous indignation
rightful
rightful heir
rightful owner
rightful position
right-granting norms
right heir
right holder in a phonogram
right holder of a registered trademark
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/1 10:04:37