| 问题 | 入职一天就离职会不会有影响 |
| 释义 | 入职一天就离职一般是有影响的。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度，离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。 如果是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用。如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。而且自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。