派遣工病假有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	派遣工病假有工资吗？
释义	法律分析：劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
随便看	个人兼职会计代理记账合法吗兼职人员薪资没发票怎么入账兼职人员工资没发票怎么入账私企招聘出纳有哪些条件事业单位可以骋用兼职会计吗 -法律知识笔迹司法鉴定流程是怎样的狗咬伤小孩被摔死狗咬伤小孩被摔死过失杀死大熊猫怎么判刑小孩去澳门需要办什么手续两个男的可以领结婚证吗两个男的能领结婚证嘛两个男的能领结婚证么两个男的可以领结婚证吗两个男的可以领结婚证吗公司对个人转账20万需要交多少税实股与干股分红区别 2023年国企税前10万一般到手多少呢 2023国企入股私企的利弊是什么公户进账20万要交多少税？ 2023年干股和分红股的区别上市公司分红率怎么算 2023年干股和实股的分红一样吗公户进账20万要交多少税？公户进账20万要交多少税 supplemental answer supplemental application supplemental bill supplemental bylaws supplemental bylaws and regulations supplemental claim supplemental complaint supplemental contract supplemental deed supplemental investigation supplemental liability of performance supplemental means of interpretation supplemental pleading supplemental prosecution supplemental provisions Supplemental Register supplementary supplementary agreement supplementary articles of a law supplementary civil compensation supplementary clause supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。