请事假超过三个月算自动离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请事假超过三个月算自动离职 -法律知识
释义	法律分析：如果超过请假期限，单位不同意你再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	最新劳动法年假的规定，年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据入职时间算还是工龄算年假是按工龄还是按入职日商铺买卖要交多少税商铺注册公司后还能出租吗？商铺转让合同签订要注意哪些？个人怎样买养老保险丢失枪支不报罪立案标准是什么? 2023年在警察局刑讯逼供如何办 -法律知识 2023年贩毒枪毙吗丢失枪支不报罪的成立条件？中国对丢失枪支不报罪立案标准的规定有哪些? 丢失枪支不报罪由什么构成?？我国刑法对丢失枪支不报罪的立案规定? 丢失枪支不报罪立案标准是怎么规定的? 超过二十年的案件为什么不追究 20年前的案子还管吗 -法律知识刑法丢失枪支不报罪既遂的量刑标准是什么丢失枪击不报罪的构成特征是什么我国刑法对丢失枪支不报罪的立案规定? 警务人员丢失枪支不上报犯法么第129条丢失枪支不报罪丢失枪支不报罪构成特征是怎样的？什么是丢失枪支不报罪的构成要件香港通行证续签网上申请 investment structure investment surcharge investment tax investment tax credit investment trust investor investor investor in private businesses investors from Taiwan invest with full authority inveterate criminal inviolability inviolability of consular archives inviolability of consular premises inviolability of domicile inviolability of personal liberties inviolability of private property inviolability of property inviolability of residence inviolability of territory inviolability of the person inviolability of the residence inviolable inviolacy in violation of criminal law

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