请事假超过三个月算自动离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请事假超过三个月算自动离职 -法律知识
释义	法律分析：如果超过请假期限，单位不同意你再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	商家可以搭售商品吗赠品当商品卖违法么赠品当商品卖违法么长三角医保一卡通怎么开通公立医院医生能否提前退休吗公立医院医生能否提前退休？长三角医保一卡通怎么开通公立医院医生能否提前退休吗公立医院医生能否提前退休吗公立医院医生能否提前退休吗泉州公积金管理中心在哪里深圳更改医保定点医院哪里改犯罪嫌疑人案底可以消除吗行政拘留案底能否消除有行政案底的人多久可以消除锦州市凌海市产假女职工可以休息多久锦州市凌海市女职工产假能休息多长时间凉山州雷波县女职工产假能休息多长时间锦州市凌海市女职工产假能休息多长时间凉山州雷波县产假法律法规怎么规定的锦州市凌海市产假女职工可以休息多久凉山州雷波县产假最新规定是怎样的凉山州雷波县规定的产假多少天宁波产假工资规定是什么？宁波产假工资规定 disfigurement disfranchise disfranchisement disfranchisement of voters disguise disguised disguised cession disguised corporal punishment disguised extradition disguised gambling disguised restriction disguised scene disguised unemployment disgusting disgusting conduct disheritance disheritor dishonest dishonest act dishonest conduct dishonest possession dishonest process dishonesty dishonesty dishonor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。